Senior IT Recruiter

Téged keresünk, ha a magyar piac egyik vezető telekommunikációs vállalatánál szeretnél dolgozni azért, hogy ügyfeleink partnerei lehessünk a digitális világban. Tedd meg az első lépést, hozd inspiráló ötleteidet és légy az összetartó és kreatív Talent Acquisition csapatunk tagja!

Légy kíváncsi, vállalj felelősséget, végezd szenvedéllyel a munkádat és nyiss a fejlődésre! Érjük el közösen céljainkat, hiszen Yettelesként úgy inspirálhatsz valódi változást, hogy közben önmagad lehetsz. Kik vagyunk mi? Több mint 1800 kolléga, közel 130 lokáción országszerte, egy nagy csapatként, korlátlan élményekkel. Szívünk lime színben dobog, és a Yettel lehetőséget ad nekünk arra, hogy megvalósítsuk az álmainkat.

Csatlakozz a Yettel Magyarországhoz mint

Senior IT Recruiter,

és legyél velünk önmagad, légy hatással a világra.

Olyan Senior IT Recruitert keresünk, aki otthonosan mozog a tech világban és képes követni a beszélgetést akkor is ha a jelölt Java backendről, REST API-król és CI/CD pipeline-okról mesél. Magabiztosan, valódi  partnerként dolgozik együtt a Hiring Managerekkel képviselve a recruitmentet. Nálunk a tanácsadói szemlélet elengedhetetlen.  A klasszikus toborzáson túl nálunk bőven van lehetőséged más HR projektekbe is bekapcsolódni és új területeken kipróbálni magad.

A pozíciót 2 évre hirdetjük meg, mert az IT Recruiterünk babát vár. Ugyanakkor leszögezzük: ha kölcsönösen jól érezzük magunkat az együttműködésben, akkor a célunk az lesz, hogy határozatlan idővel csatlakozz a csapathoz.

Ezekben a feladatokban számítunk Rád:

• Zömében IT pozíciók end to end toborzási folyamatának menedzselésével biztosítod, hogy a legmegfelelőbb szakemberek csatlakozzanak a csapathoz, hiszen a digitalizáció és techonlógiai fejlődés most különösen fontos kulcsszerepet játszik cégünk életében
• Szoros, partneri együttműködésben dolgozol a Hiring Managerekkel, közösen formálod velük az igényeket és ha kell, akkor az “unikornist keresek” elképzeléseket megvalósítható, reális célokká gyúrod át velük
• Intake meetingeket és interjúkat aktívan vezetsz,  releváns szakmai kérdéseket teszel fel, hogy  minden információd meglegyen ahhoz, hogy hatékonyan felmérd a jelölteket, így a segítségeddel a vezetők már a legerősebb szakemberekkel fognak találkozni
• A Jelöltek igényeit is mindig szem előtt tartod: nem ghost-olod őket, korrekten kommunikálsz minden esetben, különösen, ha elutasításról van szó. És persze jó érzéked is van a “candidate engagement” kialakításához.
• A recruitment folyamatokat és irányelveket következetesen és magabiztosan képviseled belső és külső partnerek felé, hogy a kiválasztási folyamat átlátható és egységes legyen
• A pozíció nem áll meg a klasszikus recruitment feladatoknál. Ha szereted a változatosságot, nálunk bőven lesz rá lehetőséged: bekapcsolódhatsz employer branding kezdeményezésekbe, részt vehetsz a recruitment eszköztárunk fejlesztésében, és aktívan formálhatod a belső toborzási folyamatokat is

Téged várunk a csapatunkba, ha rendelkezel:

• Legalább 4 év recruitment tapasztalattal IT területen agency vagy vállalati oldalon
• Magabiztos technológiai alapismeretekkel, érted, mivel foglalkozik egy fejlesztő, üzemeltető, DevOps vagy security szakember
• Nem ijesztenek meg az olyan fogalmak, mint Java vagy microservice architektúra, sőt, érted is az összefüggéseket
• Önállóan, jó érzékkel szűröd elő a jelölteket, és felelősen tudsz ajánlást tenni
• Erős stakeholder managementtel rendelkezel: egyenrangú partnerként kommunikálsz, tanácsadói szemlélettel
• Határozott vagy, ki tudsz állni a recruitment folyamatok és policy-k mellett
• Proaktív, kíváncsi szemlélet jellemez – nem félsz kérdezni és új dolgokat tanulni

A Yettel csapatában akkor találod meg a helyed, ha képes vagy csapatban dolgozni, felelősséget vállalsz a munkádért, adatalapon gondolkodsz, proaktív szemlélet jellemez, és tisztelettel bánsz mindenkivel. A Yettelnél megállíthatatlanul dolgozunk a telco szektor megújításán, ezért fontos számunkra, hogy legalább alapszinten használd a mesterséges intelligencia eszközeit, és bátran építsd be őket a mindennapi munkádba, hogy még hatékonyabban dolgozhass.

Fedezd fel a Yettel nyújtotta lehetőségeket!

#FlexibleWorking: A természetközeli és innovatív Yettel Házban dolgozunk, nyáron pedig a Garden office is rendelkezésünkre áll. Emellett lehetőség van Home Office munkavégzésre is, amelynek a mértéke területenként eltérő, a legtöbb pozíció esetében havonta 6 nap.

#Health: Kollektív élet- és egészségbiztosítást, apasági szabit, valamint igyenes tanácsadást biztosítunk kollégáinknak életmód, pszichológia, jogi és pénzügyi területeken. Irodai edzőtermünk és szaunáink is várják munkatársainkat.

#Technology: Az természetes, hogy céges okostelefont kapsz korlátlan nettel, sőt, családtagjaidnak és barátaidnak is kedvezményes tarifát kínálunk.

#Learning: Tréningek, képzések és egy online platform is elérhető, hogy sose állj meg a fejlődésben! Célunk, hogy végig támogassunk a személyes és szakmai karriered során, miközben folyamatosan új dolgokat tanulsz! 

#YettelHQ: Törökbálinti központunk az ország egyik legkorszerűbb irodaháza, amely panoráma terasszal, külső sportpályával és alternatív kerti irodával is rendelkezik.

#CégesBusz: Törökbálintra a Yettel szerződéses járataival is el tudsz jutni, amelyek mindenki számára igénybe vehetők. Felszálláskor nincs szükséged semmilyen dokumentum felmutatására. Ezek a buszok folyamatosan indulnak Népliget, Kelenföld, valamint Déli pályaudvar állomásokról, felismerni a járművek elején lévő „Szerződéses járat – Yettel” tábla alapján lehet őket.

Kedvet kaptál?

Kérjük, küldd el jelentkezésed és hamarosan felvesszük Veled a kapcsolatot. A jelentkezési folyamattal kapcsolatban és további részletekért keresd fel karrier oldalunkat! Addig is kövess minket a legjobb Yettel pillanatokért a Instagramon és a LinkedInen.